POSKOTA.CO.ID - Istilah paid intern mulai sering terdengar di kalangan mahasiswa, pencari kerja pemula, dan peserta magang. Tapi, apa sebenarnya arti dari paid intern?
Secara sederhana, paid intern adalah status peserta magang yang diberikan kompensasi finansial oleh perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja sementara. Ini bisa berupa uang saku bulanan, honor harian, atau bentuk gaji tetap selama masa magang berlangsung.
Banyak mahasiswa atau lulusan baru mengalami dilema: memilih magang tanpa bayaran untuk “pengalaman,” atau mencari peluang yang juga memberikan penghargaan secara ekonomi?
Di sinilah pentingnya paid internship bukan semata soal uang, tetapi soal penghargaan atas kontribusi nyata. Di banyak kasus, magang bukan hanya belajar, tetapi juga mengerjakan tugas riil seperti staf internal. Maka, kompensasi adalah bentuk penghormatan pada waktu dan tenaga mereka.
Baca Juga: Timothy Ronald Bongkar 4 Rahasia Kaya, Ternyata Bukan Sekadar Hemat
2. Contoh Paid Intern di Indonesia: Program LBJR 2025
Salah satu contoh paid internship di Indonesia yang cukup populer saat ini adalah Program LBJR 2025 dari PT Jasa Raharja. LBJR adalah singkatan dari Langkah Bakti Jasa Raharja, sebuah inisiatif yang menggabungkan pelatihan kerja dan kontribusi sosial, ditujukan bagi putra-putri daerah.
Apa Itu LBJR?
Dilansir dari laman resmi jasaraharja.co.id, LBJR merupakan program magang selama satu tahun penuh di 29 kantor cabang Jasa Raharja di seluruh Indonesia.
Program ini didesain tidak sekadar menjadi ruang belajar pasif, melainkan ruang kerja nyata dengan pendampingan, sistem evaluasi, dan tentu saja: kompensasi berupa gaji atau uang saku.
3. Tujuan dan Manfaat Program LBJR
Meningkatkan Kualitas SDM Daerah
Program LBJR sejalan dengan agenda besar Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama di daerah. Ini membuka kesempatan agar talenta-talenta muda tidak hanya berkembang di kota besar, tetapi juga menjadi pelopor inovasi dari daerah asalnya.
Belajar Langsung dari Praktisi
Selama setahun, peserta akan ditempatkan di bidang pilihan seperti:
- Administrasi Samsat
- Pelayanan Santunan
- Administrasi Umum
- Sekretariat
Setiap peserta akan bekerja langsung di bawah pengawasan mentor profesional Jasa Raharja.
