Ida juga menyoroti bahwa pembukaan lowongan di sektor nonformal menjadi solusi strategis untuk mengakomodasi pencari kerja yang terkendala persyaratan batas usia di sektor formal.
“Persyaratan usia sering kali menjadi hambatan di sektor formal. Oleh karena itu, sektor nonformal hadir sebagai alternatif realistis agar masyarakat tetap memiliki peluang memperoleh penghasilan,” kata Ida.
Setelah sukses digelar di kawasan MM2100 dan Jababeka, Disnaker berencana merambah kawasan industri lainnya di Kabupaten Bekasi secara berkala.
Ida pun mengimbau masyarakat untuk tidak berputus asa dan aktif memanfaatkan berbagai program pemerintah, mulai dari bursa kerja virtual, pelatihan berbasis APBN/APBD, hingga program pemagangan dan kewirausahaan.
