Baca Juga: Cara Buat Akun dan Cari Loker Kalibrr
3. Mencantumkan Informasi Detail dan Masuk Akal
Loker asli biasanya menjelaskan nama perusahaan, posisi yang dibuka, lokasi kerja, deskripsi tugas, kualifikasi, serta gaji secara transparan.
Hindari loker yang terlalu singkat, terlalu muluk (misal: gaji 10 juta tanpa pengalaman), atau tanpa penjelasan tanggung jawab pekerjaan.
4. Proses Seleksi Jelas dan Bertahap
Perusahaan resmi memiliki alur seleksi profesional, mulai dari seleksi administrasi, wawancara HR/psikotes, hingga interview user. Kalau kamu langsung "diterima" tanpa pernah melamar, atau hanya ditanya lewat chat tanpa wawancara yang layak, itu patut dicurigai.
Baca Juga: Loker Bekasi: Tersedia Lowongan sebagai Admin Online, Cek Kualifikasinya!
5. Jejak Digital Perusahaan Bisa Dicek
Periksa keberadaan perusahaan di Google, LinkedIn, atau situs resmi. Jika perusahaan tersebut punya kantor, testimoni karyawan, bahkan reputasi yang jelas di dunia kerja, besar kemungkinan lowongannya memang benar.
Hindari loker dari akun media sosial tanpa logo resmi atau identitas yang kabur.
Demikian informasi mengenai tanda loker asli bukan penipuan.
