Walk in Interview oleh HRD Excelso di acara Hiring Kilat, Vieka Oktaviarini (kanan), Setia Tri Rahardianto (kedua dari kanan).
Para jobseeker pun merasa puas dengan acara ini. Salah satunya Tita, yang mengincar posisi Crew Store di Grainsly. Ia mengungkapkan rasa senangnya mengikuti acara Hiring Kilat, dimana ia bisa bertemu dengan orang-orang baru serta konsultasi CV gratis.
Hal ini juga dibenarkan oleh peserta lainnya, Lutfi Rahma dan Aulia, pelamar di posisi Finance Sambal Bakar. “Di Hiring Kilat kita bisa langsung bertemu dengan HR sehingga kemungkinan untuk diterima lebih besar.” ujar Lutfi Rahma. Aulia menambahkan, mereka juga merasa mengikuti Hiring Kilat lebih efektif karena dapat segera mengetahui hasil seleksi.
Hiring Kilat tidak hanya menjadi acara yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan impian mereka, tetapi juga menghadirkan pengalaman baru dan bermanfaat bagi semua pihak yang terlibat.
KitaLulus: Platform Rekrutmen Terbaik
Suasana keramaian acara Hiring Kilat yang penuh antusiasme, di mana ratusan pelamar berkesempatan untuk bertemu langsung dengan berbagai perusahaan terkemuka.
Acara Hiring Kilat menegaskan komitmen KitaLulus untuk mempermudah perusahaan dalam menemukan talenta terbaik.
Sebagai job portal terdepan, KitaLulus menghadirkan solusi bagi perusahaan dengan berbagai keunggulannya, seperti:
1. Menjangkau 7 Juta Pelamar Kerja
KitaLulus memiliki lebih dari 7 juta pengguna aktif yang tersebar di berbagai kota dan daerah-daerah terpencil di seluruh Indonesia. Jangkauan luas ini tentunya akan membantu perusahaan dalam menemukan kandidat terbaik yang lebih beragam.
2. Kelola Pelamar dalam 1 Dashboard
Walk in Interview oleh HRD Grainsly di acara Hiring Kilat, Saidatul Hilma (kiri) dan Aulia Antika (kanan).
Dilansir dari Onhires, sebanyak 52% perekrut sepakat bahwa aspek perekrutan yang paling menantang adalah menyaring kandidat dari sekumpulan besar pelamar. Tak heran, banyak perusahaan yang mulai beralih mempercayakan hal operasionalnya pada teknologi.
Memahami hal ini dengan baik, KitaLulus menciptakan sebuah dashboard canggih yang dapat membantu HR mengelola dan menyaring ratusan bahkan ribuan CV kandidat dengan mudah. Hal ini menghasilkan efisiensi waktu hingga 80%.
3. Asisten AI untuk Menilai Kecocokan Pelamar
Walk in Interview oleh HRD Chatime di acara Hiring Kilat, Michael Satriya Banya Abineno.
