Transformasi ini dinilai penting untuk menjawab kebutuhan industri yang terus berkembang dan semakin dinamis.
FIFGROUP juga memperoleh penghargaan Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Awards 2026 yang menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menciptakan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan.
Prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi diterapkan melalui berbagai program yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan individu tanpa memandang latar belakang.
Pendekatan tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan membangun budaya kerja yang lebih inklusif dan berkeadilan.
Teknologi dan Keberlanjutan Jadi Bagian Strategi Perusahaan
Penghargaan Sustainable Workplace Awards 2026 diberikan atas berbagai inisiatif yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.
Sementara itu, penghargaan Tech Empowerment Awards 2026 menjadi bukti pemanfaatan teknologi dalam mendukung pengelolaan SDM di berbagai lini perusahaan.
Digitalisasi diterapkan mulai dari proses rekrutmen, pengembangan kompetensi, hingga pengelolaan data karyawan guna menciptakan pengalaman kerja yang lebih efektif dan efisien.
Esther menegaskan bahwa pencapaian tersebut bukan menjadi tujuan akhir, melainkan motivasi untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja di masa mendatang.
Menurutnya, seluruh karyawan memiliki peran penting dalam mendukung perjalanan perusahaan dan mewujudkan kontribusi positif bagi masyarakat.
Sejalan dengan aspirasi keberlanjutan Astra 2030, FIFGROUP berkomitmen untuk terus mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnis, pengembangan sumber daya manusia, serta berbagai program sosial yang dijalankan.
Baca Juga: BNI Pastikan Kebutuhan Transaksi Nasabah Tetap Terlayani pada Libur Tahun Baru Islam 1448 H
Tentang HR Asia Awards
HR Asia Awards merupakan salah satu ajang penghargaan regional yang berfokus pada praktik terbaik di bidang sumber daya manusia di kawasan Asia.
