BEKASI, POSKOTA.CO.ID – Wali Kota Bekasi Tri Adhianto memaparkan kesiapan pembangunan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Bekasi dalam kegiatan Ekspos Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN), Rabu, 21 Oktober 2026 di Kantor BKN RI.
Hal ini menjadi bagian dari upaya Pemkot Bekasi untuk memperkuat pengelolaan ASN yang profesional, kompeten, berintegritas, serta mampu menjawab kebutuhan pelayanan masyarakat.
Wali Kota Bekasi menyampaikan bahwa manajemen talenta menjadi langkah penting untuk memastikan setiap ASN dapat bekerja sesuai kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, penempatan pegawai tidak hanya berorientasi pada pemenuhan jabatan, tetapi juga pada peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan publik.
“Manajemen talenta harus mampu menjawab kebutuhan organisasi dan masyarakat. Kita ingin menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, sehingga setiap aparatur bisa memberikan kontribusi terbaik dan program pembangunan Kota Bekasi dapat berjalan lebih efektif,” ujar Tri.
Baca Juga: Tertibkan Area Balai Kota, Dishub Bekasi Alihkan Parkir Pegawai dan Warga ke Stadion Patriot
Ia menambahkan, Pemkot Bekasi terus mendorong peningkatan kompetensi aparatur melalui pembelajaran, evaluasi kinerja, serta pengembangan inovasi.
Menurutnya, pengelolaan ASN perlu dilakukan secara objektif, transparan, dan konsisten agar mampu membangun birokrasi yang semakin adaptif.
“Kita ingin membangun aparatur yang tidak hanya memahami aturan, tetapi juga mampu mencari solusi dan bergerak cepat menghadapi kebutuhan masyarakat. Karena itu, kompetensi, kinerja, dan integritas harus menjadi bagian penting dalam pengembangan karier ASN,” tambahnya.
Sementara itu, Wakil Kepala BKN Supranawa Yusuf mengapresiasi komitmen Pemerintah Kota Bekasi yang hadir langsung untuk mengikuti ekspos pembangunan manajemen talenta.
Baca Juga: Pemkab Bekasi Siapkan Penataan Kampung Pulo Glatik, Kembalikan Fungsi Saluran Air ke Pertanian
Menurutnya, dukungan pimpinan menjadi salah satu faktor penting agar penerapan manajemen talenta dapat berjalan secara optimal.
