Waktu Pencairan
- THR paling cepat 10 hari kerja sebelum Hari Raya Idulfitri.
- Gaji ke-13 dibayarkan paling cepat bulan Juni.
- Komponen Pembayaran
Baik THR maupun gaji ke-13 mencakup:
- Gaji pokok
- Tunjangan keluarga
- Tunjangan pangan
- Tunjangan jabatan atau tunjangan umum
- Tunjangan kinerja (jika ada)
Untuk guru dan dosen yang tidak mendapat tunjangan kinerja, diberikan tunjangan profesi atau tunjangan kehormatan sebagai pengganti.
Perbedaan Utama THR dan Gaji ke-13
- THR mendukung kebutuhan masyarakat menjelang hari raya. Sedangkan gaji ke-13 membantu biaya pendidikan dan kebutuhan keluarga jangka menengah.
- THR menjelang hari raya. Sedangkan gaji ke-13 pertengahan tahun.
- THR diatur dalam UU Ketenagakerjaan, bersifat wajib untuk perusahaan. Sedangkan gaji ke-13 diatur melalui peraturan pemerintah, berlaku hanya di sektor pemerintahan.
- THR dialokasikan untuk konsumsi hari raya, pakaian baru, hingga perjalanan mudik. Sedangkan gaji ke-13 untuk pendidikan anak dan keperluan jangka menengah.
Memahami perbedaan gaji ke-13 dan THR sangat penting agar masyarakat, terutama ASN dan pensiunan, dapat merencanakan keuangan secara lebih tepat. Dua tunjangan ini memiliki fungsi yang berbeda meski sama-sama menjadi bagian dari kebijakan kesejahteraan pemerintah.
