Gaji ASN Tetap Mengacu PP No. 5/2024
Meski sistem kerja berubah, besaran gaji ASN tetap merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024. Berikut rincian terbaru:
- Golongan I: Rp1,6 juta – Rp2,9 juta
- Golongan II: Rp2,1 juta – Rp4,1 juta
- Golongan III: Rp2,7 juta – Rp5,1 juta
- Golongan IV: Rp3,2 juta – Rp6,3 juta
Catatan: Gaji bervariasi berdasarkan masa kerja dan tunjangan kinerja.
Tunjangan dan Fasilitas Tetap Berlaku
ASN yang memilih WFH/WFA tetap berhak mendapatkan:
- Tunjangan keluarga, jabatan, dan kinerja.
- Cuti tahunan dan cuti khusus.
- Jaminan pensiun serta pengembangan kompetensi.
Baca Juga: Mau Ambil Gaji di Kantor Pos? Pensiunan PNS Pastikan Bawa Dokumen Ini
Meski diapresiasi, federasi serikat pekerja ASN mengingatkan pentingnya pengawasan agar fleksibilitas tidak mengurangi akuntabilitas pelayanan publik. KemenPANRB akan melakukan evaluasi berkala untuk memastikan kebijakan berjalan efektif.
ASN yang ingin mengajukan WFA/WFH disarankan memeriksa regulasi internal instansi masing-masing. Sementara itu, pemerintah memastikan tidak ada pemotongan gaji selama produktivitas terjaga.
"Ini era baru bagi ASN untuk bekerja lebih cerdas dan adaptif," tegas Rini. Kebijakan ini diharapkan menjadi benchmark reformasi birokrasi di era digital.
Kebijakan WFH dan WFA bagi ASN ini menandai babak baru reformasi birokrasi di Indonesia, sekaligus menjadi ujian bagi adaptasi pegawai negeri di era kerja modern. Keberhasilan implementasinya akan sangat bergantung pada komitmen bersama antara pemerintah, instansi, dan ASN itu sendiri.
Masyarakat pun diharapkan dapat memberikan dukungan sekaligus pengawasan, memastikan fleksibilitas kerja ini tidak mengurangi kualitas pelayanan publik. "Ini bukan sekadar perubahan sistem kerja, tapi transformasi budaya kerja ASN yang lebih adaptif dan berorientasi hasil," pungkas Rini menutup pernyataannya.
.jpg)
