Senioritas yang selama ini menjadi faktor dominan, tidak lagi dijadikan tolok ukur utama. Sebaliknya, penilaian akan lebih menitikberatkan pada hasil kerja nyata dan kontribusi.
Langkah ini sejalan dengan tren global di mana banyak militer dunia beralih pada sistem meritokrasi.
Reformasi ini diharapkan dapat memperkuat profesionalisme TNI sekaligus meningkatkan kepercayaan publik terhadap institusi militer.
Baca Juga: Prabowo Pimpin Langsung Upacara HUT ke-80 TNI
Kepemimpinan sebagai Teladan
Selain prestasi, aspek keteladanan juga menjadi sorotan. Prabowo menegaskan bahwa seorang pemimpin TNI harus mampu memberi contoh baik dan menjadi inspirasi bagi prajurit di bawahnya.
Pemimpin yang efektif, menurutnya, adalah mereka yang mampu mendorong anggotanya untuk berprestasi lebih tinggi. Dengan pendekatan ini, diharapkan moral dan motivasi prajurit semakin meningkat.
Dalam menghadapi tantangan keamanan yang semakin kompleks, kepemimpinan yang kompeten menjadi kunci bagi soliditas dan daya juang TNI.
Kebijakan yang ditegaskan Prabowo ini dipandang sebagai bagian dari reformasi berkelanjutan di tubuh TNI.
Perubahan orientasi dari senioritas ke meritokrasi diyakini akan menciptakan generasi pemimpin militer yang lebih berkualitas.
Presiden berharap, dengan pemimpin yang berkompeten dan berintegritas, TNI akan semakin kuat dalam menjaga kedaulatan negara serta mampu beradaptasi dengan tuntutan zaman.
