Selain fokus pada kapabilitas bisnis, Willy menekankan pentingnya aspek Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) atau keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam setiap kebijakan SDM. Pendekatan ini bertujuan agar setiap karyawan memahami peran langsung mereka dalam menciptakan dampak berkelanjutan bagi perusahaan.
Konsistensi dan Standar Penilaian
Kemenangan di tingkat Asia ini melanjutkan tren positif Telkom setelah sebelumnya sukses meraih peringkat pertama pada ajang nasional Lestari Award 2026 untuk kategori serupa.
Pencapaian beruntun tersebut tidak lepas dari penerapan standar kualitas yang mengacu pada prinsip 3C Awarding Framework, yang meliputi:
- Calibration
- Competency
- Credibility
Ke depan, Telkom berkomitmen untuk terus menyempurnakan ekosistem pembelajaran internalnya. Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari dukungan nyata terhadap pilar Empower Our People dalam payung besar inisiatif keberlanjutan perusahaan, yakni GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia.
