POSKOTA.CO.ID - KemenPANRB memperkirakan jumlah Formasi untuk rekrutmen CPNS di tahun 2026 yaitu sebanyak 150.000 posisi. Namun, hal ini masih menjadi kajian perhitungan pemerintah di mana perhitungan pastinya belum diumumkan secara resmi.
KemenPANRB Perkiraan Formasi CPNS 2026 Capai 150.000
Pada Senin, 9 November 2026, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Rini Widyantini menjawab pertanyaan media mengenai program CPNS yang akan segera dibuka.
“Kita sedang menghitung ulang lagi, mungkin sekitar 150 ribuan. Untuk pembukaan, saya akan berusaha untuk November ini sudah bisa diumumkan kepada seluruh peserta”, jelasnya.
Untuk lulusan SMA, ia menjelaskan bahwa formasinya tergantung pada usulan karena posisi bergantung pada kompetensi yang dibutuhkan dan hal tersebut masih menunggu keputusan dari pemerintah.
Baca Juga: CPNS 2026 Dibuka November, Ini Alasan Pemerintah dan Persiapan Calon Pelamar
Kesempatan yang sudah pasti adalah untuk fresh graduate dalam rangka mendukung seluruh program prioritas presiden. CPNS juga dipastikan akan berlangsung di tahun 2026, tidak akan ditunda walaupun pelaksanaannya di akhir tahun.
Selain itu, ia mengatakan bahwa sampai hari itu tidak ada kendala yang dialami dan KemenPANRB sedang berusaha mematangkan regulasi CPNS 2026 agar segera diumumkan dan dilaksanakan.
Formasi Prioritas CPNS 2026
Dikutip dari akun Instagram @kemenpanrb, menyampaikan siaran pers yang membahas rencana pengadaan rekrutmen CPNS di tahun 2026. Sejumlah formasi telah ditetapkan menjadi prioritas pada seleksi kali ini.
Formasi prioritas antara lain; Polisi Hutan, Manggala Agni, Guru Sekolah Terintegrasi, Guru Sekolah Unggul Garuda, dan formasi lainnya yang mendukung pelaksanaan program prioritas nasional saat ini.
Baca Juga: Link Daftar CPNS 2026 Dibuka Kapan? Simak Jadwal Terbaru dan Formasi yang Dibuka
Rekrutmen CPNS di akhir tahun 2026 ini bertujuan untuk mendukung pemenuhan program prioritas dari Presiden RI, meregenerasi ASN secara bertahap guna memperkuat kualitas birokrasi, dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang diperuntukkan pada program prioritas lainnya.
