Ketua Umum SEKAR Telkom, Nashri, menekankan bahwa proses transformasi harus berjalan transparan, berkeadilan, serta menjamin kenyamanan dan kepastian karier pekerja.
Manajemen memastikan seluruh penyesuaian SDM dilakukan secara bertanggung jawab, sukarela, dan mematuhi asas Good Corporate Governance (GCG) yang berlaku.
"SEKAR Telkom juga sepakat bahwa pelaksanaan transformasi harus terencana, transparan, dan berkeadilan, dengan tetap memperhatikan kesejahteraan, kepastian kerja dan kenyamanan karyawan. Kami meyakini, keberhasilan transformasi perusahaan harus berjalan beriringan dengan terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan masa depan karyawan yang lebih baik," ucapnya.
