POSKOTA.CO.ID - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) kembali membuka peluang karier bagi generasi muda dan profesional berpengalaman melalui berbagai program rekrutmen.

Dengan posisi yang beragam, mulai dari Management Development Program (MDP), BDP IT, Wealth Management Program, Relationship Officer, Treasury Staff, Legal Officer hingga Magang Bakti, BCA menghadirkan kesempatan bagi talenta untuk berkembang dalam dunia perbankan.

Karier di BCA 2025: Peluang Emas bagi Generasi Muda dan Profesional

Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif, PT Bank Central Asia Tbk (BCA) terus berkomitmen menghadirkan kesempatan bagi talenta muda maupun profesional berpengalaman.

Melalui beragam program pengembangan karier, pelatihan intensif, serta lingkungan kerja dinamis, BCA menegaskan perannya sebagai salah satu institusi keuangan yang mampu mencetak sumber daya manusia unggul.

BCA secara resmi mengumumkan pembukaan lowongan kerja 2025 dengan berbagai posisi menarik yang tersedia di laman resmi karir.bca.co.id. Rekrutmen ini mencakup peluang untuk fresh graduate, lulusan S2, hingga tenaga berpengalaman di berbagai bidang strategis.

Baca Juga: Siapa Wahyudin Moridu? Ini Anggota DPRD Gorontalo yang Viral, Partai, Profil, hingga Media Sosial

1. Management Development Program (MDP)

MDP menjadi salah satu program unggulan BCA untuk mencetak calon pemimpin masa depan. Program ini dirancang bagi lulusan S1 dan S2 yang memiliki semangat belajar tinggi, jiwa kepemimpinan, serta kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.

Kriteria utama MDP:

• Lulusan S1 (IPK minimal 3,00, usia maksimal 24 tahun).
• Lulusan S2 (IPK minimal 3,00, usia maksimal 26 tahun).
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama satu tahun masa pendidikan.

Penempatan: Jakarta.

Program ini dikenal dengan kurikulumnya yang intensif, mencakup teori perbankan, kepemimpinan, hingga praktik lapangan.

2. BCA Development Program IT (BDP IT)

Di era digital, peran teknologi dalam perbankan semakin vital. BDP IT membuka peluang bagi lulusan dengan latar belakang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Statistik, Matematika, hingga Teknik Elektro.

Kualifikasi utama:

• Lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 24 tahun (S1) atau 26 tahun (S2).
• Memiliki pengetahuan dasar dan minat di bidang IT.
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah masa pendidikan.

Penempatan: Kantor Pusat Jakarta/Tangerang.

Program ini menjadi gerbang awal bagi talenta digital untuk terlibat langsung dalam transformasi teknologi BCA.

3. Wealth Management Program (WMP)

WMP dirancang bagi individu yang memiliki minat pada dunia investasi dan pengelolaan kekayaan. Program ini tidak hanya menuntut kompetensi akademik, tetapi juga kemampuan analisis, komunikasi, serta passion dalam bidang finansial.

Kualifikasi utama:

• Lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 24 tahun (S1) atau 26 tahun (S2).
• Lancar berbahasa Inggris.
• Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun.

Program ini menjadi jalur cepat bagi mereka yang bercita-cita menjadi wealth manager berkelas internasional.

4. Relationship Officer Program

Bagi yang menyukai interaksi sosial, program Relationship Officer menawarkan kesempatan untuk terjun ke dunia bisnis, marketing, dan kewirausahaan.

Persyaratan utama:

• Lulusan S1 semua jurusan, IPK minimal 2,75.
• Usia maksimal 24 tahun (S1) atau 26 tahun (S2).
• Memiliki minat dalam dunia bisnis/marketing.
• Senang menjalin relasi dengan banyak orang.
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan.

Program ini melatih talenta untuk menjadi frontliner yang mampu menjalin hubungan erat dengan nasabah.

5. Treasury Staff

Untuk posisi ini, BCA mencari kandidat yang berpengalaman dalam dunia perbankan maupun lembaga keuangan.

Persyaratan:

• Lulusan S1 semua jurusan, IPK minimal 3,00.
• Memiliki pengalaman sebagai dealer di sektor finansial.
• Memiliki sertifikasi Tresuri dan/atau ijin WPPEP.
• Penempatan di Kantor Pusat Jakarta.

Treasury Staff berperan penting dalam menjaga stabilitas likuiditas serta mengelola transaksi keuangan BCA.

6. Legal Officer Program

Bidang hukum perbankan menjadi fokus utama dari program ini. BCA membuka kesempatan bagi lulusan hukum yang memiliki ketertarikan pada regulasi perbankan.

Syarat utama:

• Lulusan S1/S2 Hukum dengan IPK minimal 2,75.
• Usia maksimal 24 tahun (S1) atau 26 tahun (S2).
• Fresh graduate atau berpengalaman 1-2 tahun.
• Bersedia menjalani ikatan dinas dan pendidikan.

Legal Officer bertugas memberikan dukungan hukum, memastikan kepatuhan regulasi, serta melindungi kepentingan perusahaan.

7. Program Magang Bakti

Program ini ditujukan untuk lulusan SMA/SMK, D1-D3, maupun S1 yang ingin memperoleh pengalaman kerja di dunia perbankan.

Persyaratan:

• WNI berusia 18–24 tahun.
• Belum menikah.
• Lulusan SMA/SMK dengan nilai rapor minimal 70 atau D1–S1 dengan IPK minimal 2,50.
• Belum pernah mengikuti Magang Bakti sebelumnya.
• Bersedia ditempatkan di cabang sesuai kota seleksi.

Program Magang Bakti dikenal sebagai pintu awal karier di BCA yang memberikan pengalaman praktis sekaligus pelatihan intensif.

Deadline Pendaftaran

Seluruh posisi di atas terbuka hingga 31 Desember 2025. Pendaftar dapat langsung mengakses informasi lengkap dan mengajukan lamaran melalui laman resmi karir.bca.co.id.

Baca Juga: Wanita di Depok Kecelakaan Akibat Telepon saat Berkendara

Manfaat Bergabung dengan BCA

Selain jenjang karier yang jelas, BCA juga menawarkan berbagai keuntungan:

• Pelatihan berkesinambungan untuk meningkatkan kompetensi.
• Lingkungan kerja profesional dan dinamis.
• Keseimbangan antara karier dan kehidupan pribadi.
• Kesempatan rotasi pekerjaan untuk memperluas wawasan.
• Jaringan profesional yang luas di industri perbankan.

BCA tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga perjalanan karier jangka panjang.

Tips Sukses Melamar di BCA

1. Lengkapi dokumen dengan benar sesuai persyaratan.
2. Tonjolkan kelebihan pribadi, seperti kepemimpinan, kemampuan analisis, atau komunikasi.
3. Siapkan diri menghadapi tes psikologi dan wawancara.
4. Pelajari profil BCA dan budaya perusahaan sebelum proses seleksi.
5. Jaga profesionalitas dalam setiap tahapan rekrutmen.