Tips dan Trik Agar Profil LinkedIn Menarik untuk Recruiter hingga HRD Perusahaan (Sumber: Unsplash/Swello)

TEKNO

Tips dan Trik Agar Profil LinkedIn Menarik untuk Recruiter hingga HRD Perusahaan

Senin 08 Sep 2025, 08:00 WIB

POSKOTA.CO.ID – Di era digital saat ini, LinkedIn bukan hanya sekadar platform jejaring profesional, tapi juga alat strategis untuk membangun personal branding, memperluas koneksi, dan menarik perhatian recruiter hingga HRD perusahaan.

Agar profil LinkedIn kamu tidak tenggelam di antara jutaan pengguna lain, penting untuk mengoptimalkannya secara cerdas.

Berikut penjelasan selengkapnya:

Apa itu LinkedIn?

LinkedIn adalah platform media sosial profesional yang dirancang untuk membangun dan memperluas jaringan karier.

Di sini, kamu bisa menunjukkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, sertifikasi, proyek, hingga portofolio.

Baca Juga: Loker BPJS Ketenagakerjaan 2025: Pendaftaran Dibuka Tanggal Berapa? Cek di Sini Informasinya

Banyak recruiter dan HRD menggunakan LinkedIn untuk mencari kandidat yang relevan dengan posisi yang mereka butuhkan.

Dengan profil yang dioptimalkan, kamu bisa meningkatkan peluang dilirik, dihubungi, bahkan direkrut oleh perusahaan langsung.

Tips dan trik profil LinkedIn menarik

1. Gunakan Foto Profil Profesional

Foto profil adalah kesan pertama.

Gunakan foto dengan pencahayaan baik, ekspresi ramah, dan latar netral. Hindari selfie, foto bareng, atau yang terlalu santai.

2. Buat Headline Lebih dari Sekadar Jabatan

Daripada sekadar “Web Developer”, buat headline yang lebih informatif dan detail.

Baca Juga: Peluang Kerja di Australia 2025: Persyaratan, Gaji, dan Info Loker Terbaru untuk Pekerja Indonesia

3. Tulis Ringkasan (About) yang Padat & Menjual

Gunakan 3–5 kalimat untuk menceritakan: siapa kamu, apa keahlianmu, pengalaman, dan apa yang kamu cari atau tawarkan.

4. Rinci Pengalaman Kerja & Gunakan Bullet Points

·       Gunakan poin-poin, bukan paragraf panjang

·       Jelaskan pencapaian, bukan sekadar tugas

·       Sertakan angka/data jika memungkinkan (misal: “Meningkatkan traffic organik 3x dalam 6 bulan”)

Baca Juga: Info Loker Bekasi: Dibutuhkan Guru Bahasa Mandari di PT Global Languange Academy, Cek Informasinya!

5. Tampilkan Sertifikasi, Proyek, dan Portofolio

LinkedIn punya fitur untuk menambahkan:

·       Sertifikat (misalnya dari Coursera, Dicoding, dll)

·       Proyek (dengan tautan GitHub, Behance, atau website pribadi)

·       Publikasi, testimoni, dll

Baca Juga: Loker Indomaret Group Posisi Admin Finance: Lulusan SMK Bisa Melamar, Cek Persyaratannya

6. Gunakan Kata Kunci Sesuai Industri

Pastikan kamu memasukkan keyword yang sering dicari recruiter sesuai dengan bidangmu.

Contohnya seperti, “React, REST API, SEO, Copywriting, Marketing Funnel, Data Analyst, Google Analytics”

Ini akan membantu profilmu muncul saat recruiter melakukan pencarian.

7. Perluas Koneksi

Cari koneksi dengan orang-orang penting, seperti Owner, CEO, HRD, dan lainnya.

Baca Juga: Loker Indomaret Group Posisi Admin Finance: Lulusan SMK Bisa Melamar, Cek Persyaratannya

8. Minta Rekomendasi dan Endorsement

Mintalah rekan kerja atau atasan memberikan rekomendasi dan meng-endorse skill kamu. Ini meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan recruiter.

9. Aktif & Konsisten

Posting konten profesional, bagikan insight dari pekerjaan atau project, komentar di topik industri. Ini akan menjaga visibilitas profilmu tetap tinggi.

Demikian informasi mengenai LinkedIn.

Tags:
HRD LinkedIn profil LinkedIn profesionalHRD perusahaan

Muhammad Ibrahim

Reporter

Muhammad Ibrahim

Editor