Solusi: Penyusunan prosedur pelaporan yang transparan serta pembentukan komite etik sekolah.
- Intervensi dari Pihak Eksternal
Solusi: Penguatan kebijakan sekolah dan sosialisasi kode etik kepada orang tua/masyarakat.
- Minimnya Apresiasi atas Perilaku Etis
Solusi: Pengembangan sistem penghargaan bagi guru yang konsisten menerapkan etika profesi.
Baca Juga: Jadwal Pencairan TPG Bagi Peserta Lulus PPG Guru Tertentu Tahap 1 Tahun 2025, Simak Alurnya
Versi Alternatif Ketiga
- Kesadaran yang Rendah tentang Kode Etik
Solusi: Diskusi rutin dan pengembangan budaya belajar berkelanjutan di kalangan guru.
- Pengaruh Tekanan Eksternal
Solusi: Penguatan forum komunikasi tiga pihak (guru, kepala sekolah, komite sekolah).
- Beban Administratif yang Berlebihan
Solusi: Optimalisasi teknologi dan penyeimbangan tugas untuk fokus pada aspek pedagogis.
- Keteladanan yang Kurang dari Pimpinan
Solusi: Pembudayaan saling mengingatkan dan penerapan kepemimpinan berbasis nilai.
- Mekanisme Penegakan yang Lemah
Solusi: Pembentukan tim etika sekolah dengan pendekatan humanis dan solutif.
Catatan: Jawaban-jawaban di atas bersifat referensial dan dapat dikembangkan lebih lanjut sesuai konteks pengalaman masing-masing peserta PPG.
Beberapa konten mungkin telah melalui pengolahan digital sehingga perlu disesuaikan dengan kebutuhan aktual.
