Gaji PPPK sudah termasuk PPh 21 yang dibayar oleh pegawai, sedangkan sebagian pajak PNS masih ditanggung negara. Hal ini membuat take-home pay PPPK tampak lebih besar meskipun sebenarnya sudah termasuk komponen pajak.
Keadilan atau Ketimpangan?
Meskipun gaji PPPK terlihat lebih tinggi, perlu diingat bahwa mereka tidak mendapatkan jaminan pensiun seperti PNS.
Selain itu, kenaikan gaji PPPK juga dipengaruhi oleh kebutuhan untuk menarik tenaga profesional di sektor tertentu, seperti kesehatan dan pendidikan.
Baca Juga: UKPPPG 2024: 3 Komponen Penentu Kelulusan Sertifikasi Guru yang Wajib Diketahui
Perbedaan gaji PPPK dan PNS bukan semata-mata soal nominal, melainkan juga struktur penggajian dan hak yang berbeda. Pemerintah perlu terus mengevaluasi sistem remunerasi ini agar tetap adil dan kompetitif bagi seluruh pegawai pemerintah.
Perbedaan gaji PPPK dan PNS tidak bisa dilihat hanya dari angka semata, melainkan harus dipahami dalam konteks sistem penggajian dan hak yang berbeda.
Sementara PPPK mungkin menerima gaji bersih lebih tinggi karena tidak ada potongan pensiun, PNS justru memiliki jaminan pensiun dan stabilitas jangka panjang yang lebih terjamin.
Pemerintah perlu terus melakukan evaluasi dan penyesuaian kebijakan untuk memastikan sistem remunerasi ini adil bagi semua pihak.
Transparansi dalam struktur penggajian juga penting agar tidak menimbulkan kesalahpahaman di kalangan pegawai maupun masyarakat luas. Dengan demikian, baik PPPK maupun PNS dapat bekerja secara optimal tanpa merasa dirugikan.
