Penyaluran Elektronik (e-Pension):
Dana secara otomatis ditransfer ke rekening penerima tanpa harus antre manual di kantor cabang.
Pencairan Rutin Tiap Awal Bulan:
Biasanya dilakukan antara tanggal 1–10, tergantung jadwal bank mitra.
Layanan Digital Taspen Mobile:
Pensiunan dapat mengecek slip pembayaran, jadwal pencairan, serta status administrasi melalui aplikasi.
Konsolidasi Data Biometrik:
Untuk mencegah pembayaran ganda atau fraud, Taspen melakukan pemadanan data biometrik berkala.
Tantangan dan Kritik terhadap Sistem Gaji Pensiunan
Walaupun kebijakan baru ini diapresiasi, ada sejumlah tantangan dan kritik yang perlu dicermati:
- Nilai Pensiun yang Relatif Tetap
Banyak pensiunan berpendapat kenaikan 12% belum sepenuhnya sebanding dengan inflasi tahunan. - Distribusi Tidak Merata di Daerah Terpencil
Masih ada kendala jaringan perbankan di kawasan pelosok. - Kesenjangan Biaya Hidup
Pensiunan yang tinggal di kota besar menanggung biaya hidup lebih tinggi dibanding daerah rural. - Keterbatasan Informasi
Tidak semua pensiunan memahami hak-haknya, terutama yang kurang familiar dengan aplikasi digital.
Baca Juga: 7 Aturan Hidup Timothy Ronald, Kebiasaan Produktif yang Bikin Hidup Lebih Terarah dan Sukses
Strategi Pemerintah Meningkatkan Kesejahteraan Pensiunan
Pemerintah telah menyiapkan langkah-langkah lanjutan untuk memastikan keberlanjutan sistem:
Evaluasi Periodik
PP Nomor 8 Tahun 2024 akan dikaji berkala minimal setiap 3 tahun.
Digitalisasi Pelayanan
Memperluas layanan Taspen Mobile dan kanal komunikasi online.
Program Pelatihan Kewirausahaan Lansia
Mendorong pensiunan tetap produktif melalui UMKM dan pelatihan wirausaha.
Asuransi Kesehatan Tambahan
Integrasi dengan BPJS Kesehatan untuk perlindungan komprehensif.
Gaji pensiunan PNS bukan sekadar nominal, tetapi juga simbol pengakuan negara. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2024 mencerminkan upaya pemerintah menjaga harkat dan martabat aparatur sipil negara yang telah mengabdikan hidupnya untuk publik.
