11 Lowongan Kerja di KAI Properti Pendaftaran hingga 30 September 2025, Cek Kualifikasi dan Link Lamaran di Sini

POSKOTA.CO.ID - Kabar baik bagi yang sedang mencari pekerjaan, saat ini KAI Properti sedang membuka 11 posisi yang bisa dilamar.

KAI Properti adalah anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia yang sudah berdiri sejak tahun 2009.

Perusahaan ini berfokus inti dibidang konstruksi, properti, perdagangan, serta perawatan infrastruktur perkeretaapian.

Sekarang ini ada 11 lowongan kerja yang terbuka untuk lulusan S1 atau D IV sederajat untuk bisa bekerja di KAI Properti.

Lowongan Kerja KAI Properti

Untuk detail posisi dan kualifikasi pelamar yang dibutuhkan bisa simak selengkapnya di bawah ini:

1. Staf Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

Kualifikasi umum:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7 (cth. Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll)
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

2. Staf Bidang Konstruksi Gedung

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll)
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung
Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad
Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

3. Staf Bidang Properti

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll) ;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti;
Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

4. Staf Bidang Supply Chain Management

Kualifikasi:

Minimialpendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri;
Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS;
Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus;
Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP;
Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material; dan
Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran.

5. Staf Bidang Keuangan

Kualifikasi:

Minimal Pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan;
Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
Menguasai Ms Office dan SAP;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko: dan
Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor.

6. Staf Bidang Human Capital

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum;
Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend);
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital;
Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai;
Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital.

7. Staf Bidang Pengembangan Bisnis

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti;
Menguasai Autocad;
Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis;
Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas;
Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko;
Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra; dan
Memahami regulasi.

8. Staf Bidang Safety, Health & Environment

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/ Keselamatan dan Kesehatan Kerja;
Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi);
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE;
Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi;
Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal;
Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3; dan
Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan.

9. Staf Bidang Humas & Protokoler

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/PublicRelations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen;
Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun;
Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media;
Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler;
Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi Perusahaan;
Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik; dan
Pemahaman dasar tentang proses konstruksi.

10. Staf Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll);
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan Jembatan;
Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;dan
Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

11. Staf Bidang Marketing

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan;
Memiliki pengalaman di bidang marketing;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing;
Memahami tren pasar, data pelanggan dan strategi pemasaran;
Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra;
Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran; dan
Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.

Informasi detail mengenai persyaratan, tata cara pendaftaran, dan ketentuan lainnya dapat dilihat langsung melalui laman resmi https://kaiproperti.id/karir.