Namun, testimoni dari beberapa alumni LBJR di forum karier mengungkapkan, pengalaman magang ini tetap menjadi nilai tambah.
Saat ada pembukaan lowongan di Jasa Raharja, HR biasanya mempertimbangkan nama-nama alumni LBJR, terutama yang menunjukkan kinerja unggul.
Baca Juga: Contoh Pertanyaan Wawancara LBJR 2025, Catat Kunci Jawabannya
Beberapa faktor yang memengaruhi peluang tersebut diantaranya yakni sebagai berikut.
- Kinerja selama magang: Peserta yang disiplin, inovatif, dan menunjukkan tanggung jawab tinggi cenderung mendapat perhatian.
- Koneksi internal: Hubungan baik dengan mentor atau supervisor dapat menjadi pintu peluang saat proses seleksi berlangsung.
- Kebutuhan internal perusahaan: Jika ada posisi yang sesuai dengan profil peserta, alumni LBJR berpeluang dipanggil.
Meskipun tidak ada jaminan menjadi karyawan tetap, LBJR tetap dianggap sebagai batu loncatan strategis menuju karier profesional.
Jadi, program LBJR 2025 menjadi kesempatan untuk mengasah keterampilan administratif, memahami budaya kerja BUMN, dan memperluas jaringan profesional.
