POSKOTA.CO.ID – Pelatihan mandiri berbasis Massive Open Online Course (MOOC) melalui platform PINTAR Kemenag kembali hadir dengan berbagai modul penting bagi peningkatan kompetensi aparatur sipil negara.
Salah satu modul yang cukup krusial adalah Modul 3.8: Penilaian Diri dalam Pelatihan Teknis E-Kinerja, yang dilaksanakan pada tanggal 16–20 Juni 2025.
Artikel ini merangkum soal dan kunci jawaban dari bagian kedua Modul 3.8, sebagai referensi bagi peserta untuk memantapkan pemahaman sebelum menjalani evaluasi akhir.
Oleh karena itu, simak terus artikel ini sampai selesai untuk mengetahui informasi selengkapnya.
Baca Juga: Penting! Cara Konfirmasi Kesediaan PPG 2025 Tahap 2 di SIMPKB dan Ketentuan Lapor Diri di LPTK
Ringkasan Soal dan Kunci Jawaban Modul 3.8 Bagian 2
Berikut beberapa contoh soal dan jawaban yang dapat dijadikan panduan belajar:
- Periode pengukuran E-Kinerja dilakukan secara? Jawaban: Bulanan atau tahunan
- Distribusi capaian tahunan organisasi yang dinyatakan “butuh perbaikan” mengacu pada? Jawaban: IKU dan ekspektasi pimpinan di bawah ekspektasi, dengan indeks reformasi birokrasi yang baik
- Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan meliputi? Jawaban: Betul semua
- Distribusi predikat pegawai saat capaian organisasi butuh perbaikan adalah? Jawaban: Sebagian besar pegawai mendapat predikat Baik
Baca Juga: Ketentuan dan Urutan MATERI UJIAN UKPPPG Tahun 2025, Peserta Bersiap Simulasi Ujian Daring
Tujuan dan Manfaat Modul
Modul ini bertujuan membantu peserta memahami standar evaluasi kinerja pegawai dan distribusi capaian organisasi secara objektif dan terstruktur.
Pelatihan ini juga menjadi bagian dari program Pelatihan Mandiri Bersertifikat yang diselenggarakan oleh Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama.